CONTOHSOAL KREDENSIAL PERAWAT KLINIK III. 1. Seorang perempuan berusia 50 tahun dibawa ke rumah sakit dengan riwayat Diabetes melitus sejak 6 tahun. yang lalu. Pasien tidak sadar saat dibawa ke rumah sakit, nafas cepat dan dalam serta berbau keton, hasil. pemeriksaan KGD didapatkan hasil GDS 412 mg/dl. Masingmasing pengembangan karir perawat di Rumah Sakit maupun Pelayanan Primer memiliki 5 (lima) level yaitu, level I sampai dengan level VJalur perawat klinis memungkinkan peralihan jalur . karir ke Perawat Manajer, Perawat Pendidik, atau Perawat Riset. Peralihan jalur karir akan diatur dalam pedoman yang terpisah dari pedoman ini. Hasilpenelitian di rumah sakit di Filipina, menghasilkan data sebagai berikut: Jenis Pelayanan Rata-rata jam perawatan/ perpasien/hari - non bedah - bedah - campuran bedah dan non bedah - post partum - bayi baru lahir 3,4 3,5 3,5 3,0 2,5 Konversi kebutuhan tenaga adalah seperti pada perhitungan cara Need. 4. Cara Gillies Dapatdisimpulkan metode WISN tidak selalu menjadi pilihan untuk menentukan jumlah kebutuhan tenaga perawat. Saran: Metode yang digunakan rumah sakit harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi PERTEMUAN1 PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI RUMAH SAKIT Dr. Kemala Rita Wahidi, SKp., Sp.Kep, Onk., ETN., MARS Tim Pengajar Manajemen SDM RS. CONTOH KASUS DI RS "X" (FORMULA ILYAS) TP = A x B x 365 255 x jam kerja = 6 x (0,7 x 100) x 365 255 x 6 = 153.300 1530 = 100,2 LATIHAN MENGHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT (setiap sesuaitingkat tanggung jawab perawat dalam pelaksanaan MAKP Tim di Ruang GU III Kelas IIIA dan GP III Kelas IIIB. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 3 yang diklasifi kasikan berdasarkan tingkat tanggung jawab perawat. Tingkat tanggung jawab perawat tersebut adalah kepala ruang, ketua tim dan anggota tim (staf perawat). .

contoh soal psikotes perawat di rumah sakit